Discussion about this post

User's avatar
Justin's avatar

Cám ơn tác giả. Đây là một trong những bài viết hay nhất mình được đọc trên Substack trong vòng vài năm gần đây. Nhân nói về câu chuyện hệ thống, thể chế sử dụng nhân tài, mình xin góp vui một câu chuyện nhỏ.

Ngày xưa chung lớp mình có một bạn học tệ hết chỗ nói, hay dân dã thì gọi là “dốt”. Tuy nhiên, nhờ có phụ huynh làm quan, nên bạn vẫn lên lớp được, và lại được nhận trường chuyên duy nhất của tỉnh. Bằng một cách thần kì nào đó, bạn vẫn tốt nghiệp THPT được.

Bẵng đi một thời gian dài, trong lớp mn không biết bạn có đi học ĐH hay không hoặc học trường nào, nhưng sau tầm hơn chục năm sau khi ra trường, giờ nghe nói bạn làm Phó GĐ Sở Tài chính. Để mang tính khách quan, thì mình nghĩ có thể có 2 nguyên nhân:

- Đột nhiên lúc học ĐH bạn trở nên thông minh lạ thường, năng lực bộc phát rực rỡ.

- Hoặc là, hệ thống tuyển dụng công chức nhìn thấy năng lực đặc biệt gì khác ở bạn, tất nhiên không phải là “trí tuệ”.

Cho nên, một khi trí tuệ không được đánh giá, và đối xử một cách công bằng, thì cả hệ thống sẽ quy tụ và hút vào những trí tuệ mới ngang tầm với những người đang ở trong đó.

Do vậy, để thay đổi và tiến bộ như cách Nhật và Hàn làm thì quả khó, rất khó!

Ôn Như Ngôn's avatar

Mỗi kì thi đại học thì thể lệ lại thay đổi, làm cha mẹ không biết định hướng cho con cái kiểu gì...

4 more comments...

No posts

Ready for more?